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          掌握這三大原則,就算和同事發生沖突 你的職場之路也會越走越順

          作者:卓眾獵頭 時間:2021-03-30 點擊:

          不管在哪個公司,同事之間多多少少都會發生一些不愉快的事情,總是會產生一些矛盾,給工作帶來了一些壓力,那么和同事發生了矛盾在,怎么辦呢?記住這三點,你的同事就會和你越來越好,而不會成為敵人。

          1、找共同利益的人

          職場中發生沖突一般都是這2種原因,性格上的沖突和利益上的沖突,性格上的沖突就不用多說了,無非就是那種你看不慣我,我看不慣你的那種,互相嫌棄。但是這種一般都不會出現很大的矛盾,如果是利益沖突的話,那你的小心了,因為這個藏的很深。表面上關系很好,卻在后面暗箭傷人。

          如果雙方都有共同的利益時,不管你們的關系多么惡劣,你們都會短暫的聯手一致對外,這也是尋找利益最大化的約數,然而在合作的過程中,會慢慢的化解一些性格上的沖突,所以不要只看雙方的利益沖突,也要看到共同的利益,畢竟合作共贏。

          掌握這三大原則,就算和同事發生沖突 你的職場之路也會越走越順

          2、要有原則

          在吵架的時候需要遵守自己的原則,在工作中我們也要遵守自己的原則,社交的關系本來就是兩個人的溝通,如果對面理解你的思維,那么他就會和你聊天,如果不理解你的思維,不管怎么聊都不會聊到一起去。

          因為你要在職場中,樹立自己的形象,也就是交友原則,有些事是可以做的,有些事是不能做的,還有些事你心里要有數,不能想做什么就做什么,如果你這樣做了,那么你永遠都會吃虧。

          3、不要一味“以和為貴”

          有些人說話做事都很過分,甚至是觸碰到了一些底線,這個時候你就不要一味的堅持,不爭論,反而隨波逐流,刻意掩蓋矛盾。這對我們解決問題來說,是沒有什么好處的,只有很多的壞處。

          要勇敢的面對問題,特別是在發生分歧的時候,要尋找共同點,盡量做到大同小異,如果不能一致的時候,不煩試試冷處理,表明我不接受你們的觀點,但是我會保留我的意見,這樣可以讓爭論的聲音變小,且又不失自己的立場。

          在職場中,沖突是在所難免的,關鍵是在于我們怎么去處理,去調整雙方的矛盾,解決好了就是化干戈為玉帛,如果沒有接觸,對雙方都是一種損失。

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