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    獵頭轉載——東湖評論:人才賦能跑出鄉村振興“加速度”

    作者:卓眾獵頭 時間:2021-03-11 點擊:

    民族要復興,鄉村必振興,人才是關鍵。在2021年的全國兩會上,全面推進鄉村振興過程中如何破解人才制約問題,成為代表委員們關注的焦點?!耙霛驳?,先修水渠”。只有實現人才振興,解決了農村急需人才的問題,才能跑出鄉村振興“加速度”。

    目前,我國部分鄉村地區發展相對較為落后,基礎設施相對不全,與優質資源集中、工資收入較高的發達城市相比,鄉村還存在優質資源匱乏、發展機會受限、持續發展空間不足等問題,鄉村的現實條件讓“優質人才”望而卻步,造成鄉村人才短缺,一些鄉村致富能手、技術骨干、管理人才等本土人才向城市流動,外來優秀人才又難以留在鄉村。能留在鄉村發展的大部分是本土人,且普遍年齡偏大,他們無論是在知識更新速度、接受新事物能力還是發展視野等方面,都具有一定的局限。

    同時,人才培養機制尚不健全,缺乏科學性、系統性,導致鄉村人才流失。部分鄉村地區在人才培養上,不能夠充分考慮受眾群體的接受能力與理解能力,盲目追求高效、快速培養效率,導致培養工作流于表面,無法真正發揮作用。還有部分鄉村地區由于缺少經費,減少對人才培養的資金投入,導致鄉村振興人才隊伍建設缺乏后勁。

    人才振興是推動鄉村振興戰略的有力抓手,也是催生鄉村發展內生動力的重要舉措。在湖北秭歸,當地通過開展網絡人才培訓,培育網紅新農人200余人,組織農民網課“面對面”向專家學習種植養殖經驗,創業青年現場拜師網絡達人學習直播帶貨技巧。這些人才通過培訓后活躍在全縣的各個鄉鎮村落,通過他們的鏡頭,秭歸優美的山水風光、悠久的歷史文化以及美味誘人的臍橙通過網絡平臺被更多人知曉。一批批新媒體人才成長起來,拍視頻發抖音,產生“流量經濟”。

    因此,我們要抓住人才這個能讓一個地方保持發展定力的關鍵,加大力度,廣聚天下英才。不僅要在政策方面,給予各類人才更多的優待,解決好他們家人的教育、醫療、住房等問題,讓他們無后顧之憂。我們更要人性化地圍繞各類人才開展好培訓服務工作,讓他們看到體現自己人生價值的事業發展有希望,有未來。

    致天下之治者在人才,致天下之人才在教化。鄉村振興戰略實施離不開大批人才的砥礪支撐,只有讓各類人才為鄉村注入鮮活的血液,才會有源源不竭的動力,跑出鄉村振興“加速度”。

    來源:荊楚網

    作者:韓余磊

    原標題:《【地評線】東湖評論:人才賦能跑出鄉村振興“加速度”》

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