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    獵頭——人才工作為唐山市高質量發展注入強大活力

    作者:卓眾獵頭 時間:2019-10-15 點擊:

    近年來,唐山市牢固確立人才引領發展的戰略地位,廣開進賢之路,廣納天下英才,以人才引進、培養、使用、保障為重點,在人才政策創新、精準引才引智、企業家素質提升、校城融合發展、人才平臺建設和技能人才培育等方面不斷發力,人才總量、素質、貢獻率大幅提升,全市人才工作的良好格局已經形成,為推動全市經濟社會實現高質量發展,為加快實現三個努力建成兩個率先目標注入了強大活力。

    截至目前,唐山市先后建立各類創新平臺348家,柔性引進兩院院士150名、國家千人計劃專家10人,引進各類海外人才4935人次,全職引進碩士研究生以上學歷高層次人才13007人,全市人才資源總量1607萬人,其中高技能人才271萬人,農村實用人才117萬人。

    出臺系列新政,滿懷誠意聚才。堅持人才優先發展戰略,構建“1N”政策體系,“1”即市委、市政府下發《關于實施鳳凰英才計劃加快建設人才強市的意見(試行)》,確定人才工作的目標要求和主要指標,作為全市人才工作的總綱領、總抓手。“N”即出臺“N”項人才政策,增厚政策優勢。制定企業家十年培訓規劃和年度培訓計劃,建立體現職業特點和人才成長規律的分類評價標準和辦法,出臺市科技創新團隊管理辦法,實施人才創新創業金融支持政策,形成與鳳凰英才計劃相配套的引進、培養、評價、激勵、保障等系列人才政策體系,讓各類人才成長有空間、評價有標準、干事有平臺、服務有保障,最大限度釋放政策紅利。

    廣開招賢引智之路,剛柔并濟引才。實施高精尖人才引領,2018年以來,組織國內高端智力來唐開展項目合作、調研咨詢、學術交流68次,柔性引進國家和省級領軍人才53人,幫助企業突破技術瓶頸33項。開展國際化人才匯智,截至目前,已引進外國專家人才174人次。加強京津冀人才互聯,今年以來,與京津地區相關單位簽訂人才合作框架協議5個,簽約項目32個,引進京津專家115人。推進高校畢業生集聚,今年以來,組織重點企事業單位參加春雨”“一校一場等高校畢業生系列招聘活動60余場次,與高校畢業生達成就業意向12萬人。

    突出人才培養,竭盡全力育才。企業家領航能力持續強化,組織實施民營企業家培訓,針對裝備制造業、鋼鐵行業等企業家特別安排了9批次國外高品質專題培訓。技能人才培養更加系統,成功舉辦首屆唐山工匠職業技能大賽,組建3個中高職院校聯盟,資源優勢得到充分整合。高端人才培育富有成效,僅2019年,唐山市14人入選第八批省管優秀專家,數量居全省各地市第一;入選第八批省百人計劃人選2人;獲省政府特殊津貼11人;3個項目被評為人才強冀2019年省級重點人才項目。此外,2018年,校城融合發展大幕開啟,全面深化唐山市與華北理工大學戰略合作,推動唐山市新舊動能轉換和創新驅動發展。

    優化人才服務,構筑環境留才。黨管人才作用彰顯,將人才工作納入全市十項重點工作,出臺《唐山市人才工作目標責任制考核暫行辦法(試行)》。領導干部直接聯系服務專家,制定《唐山市黨委(黨組)聯系服務專家工作實施辦法》。建立周轉編制制度,下發《關于試行建立并使用周轉編制的通知》,為引進人才吃下定心丸。發放鳳凰英才服務卡,面向來唐服務的國內外高層次人才,在戶籍管理、出入境停居留等方面,開通綠色通道、指定服務專員,憑卡享受便捷服務和優惠政策。落實人才榮譽制度,每年開展市長特別獎評選,對為唐山作出突出貢獻的各類人才和人才團隊進行隆重表彰獎勵。開展市管優秀專家選拔工作。開展星耀唐山宣傳,在唐山共產黨員網等媒體開設專欄,大力宣傳報道在推進高質量發展涌現出的高層次、高技能人才(團隊)創新創業典型50余人次。 (記者孫愫)

    來源:唐山勞動日報

    原標題:《人才工作為唐山市高質量發展注入強大活力


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