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          卓眾獵頭分享“雙創19條”助力人才“選擇濟南”

          作者:卓眾獵頭 時間:2019-09-06 點擊:

          [編者按] 94日,濟南市出臺《關于支持人才創新創業發展的若干政策》,為積極適應新舊動能轉換和高質量發展對人才的需求,建設省會人才集聚新高地,打造更具活力的創新創業之城提供了重要的政策支持。齊魯晚報·齊魯壹點記者對濟南市委組織部人才工作處處長武毅進行了專訪,對這些政策進行了詳細解讀。

          一、濟南市出臺政策用于支持人才創新創業發展,擇天下英才而用之,是出于什么樣的戰略考量?

          答:為牢固樹立人才引領發展的戰略地位,積極適應新舊動能轉換和高質量發展對人才的需求,建設省會人才集聚新高地,打造更具活力的創新創業之城,濟南市特制定若干政策用于招攬人才。這些政策涵蓋實施泉城創新創業人才工程”“完善創新創業支撐體系”“提升創新創業公共服務”“創新人才工作機制四個部分,共有19條措施,很具體,很細致,有很強的操作性和實用性。

          二、實施泉城創新創業人才工程具體針對哪些群體出臺了優惠政策?

          答:泉城創新創業人才工程包括五項人才集聚計劃,分別為博士后英才集聚計劃、梧桐樹青年英才集聚計劃、金藍領工匠集聚計劃、創客之都人才集聚計劃和四海菁英集聚計劃,進一步加大對青年人才、博士后人才、技能人才、創客人才、海外人才創新創業支持力度。

          博士后英才集聚計劃鼓勵駐濟單位設立國家博士后科研流動站、博士后科研工作站、省博士后創新實踐基地、市博士后創新實踐工作站,符合條件的分別給予資金支持。梧桐樹青年英才集聚計劃支持駐濟高校引進全球TOP200高校博士。金藍領工匠集聚計劃旨在全職引進或本土培養的世界技能大賽金牌獲得者、中華技能大獎獲得者、國家級技能大師工作室領辦人、全國技術能手,分別給予重獎。創客之都人才集聚計劃支持區縣聯合高校、科研院所、知名公司等建設創新樓宇、創業街區、眾創空間,為在?;虍厴I5年內的大學生提供低成本或免費創業工位。四海菁英集聚計劃遴選一批海外留學人員初創企業,給予資金扶持。

          三、打造良好的創新創業環境,離不開配套政策、體系的支撐,濟南市在這方面將強化哪些工作?

          答:完善創新創業支撐體系,包括建立選擇濟南發布機制、舉辦濟智匯聚活動、提供精準就業指導、培育市場引才主體等7條措施,為人才創新創業發展提供全方位支撐。選擇濟南發布機制,將聚焦十大千億級產業、新舊動能轉換等重點領域,發布選擇濟南清單。建立濟南市人才數據中心和產業、人才信息發布平臺,動態發布產業、融資、人才等需求信息及公共服務配套、創新平臺、創業載體等信息。同時,加強與重點高校合作,組織開展重點高校山東籍畢業生濟南專場對接會、才聚泉城招聘、泉城伯樂評選等活動。設立人才貸風險補償資金,鼓勵駐濟金融機構推出人才貸金融產品。建設齊魯人才谷,為高層次人才創新創業提供載體支持。打造泉城眾創空間品牌,對列入支持計劃的,給予資金補助。在市政府駐外機構加掛人才工作站牌子,對招才引智成效顯著的海外人才工作聯絡站和創新驛站,給予獎勵。設立海外人才離岸創新創業基金,支持海外人才項目來濟落地。

          四、我們知道,對來濟南創新創業的人才來說,落戶、住房、子女教育、就醫等問題都是必須面臨的現實問題,濟南市如何在這些方面解除人才的后顧之憂?

          答:提升創新創業公共服務,包括人才落戶低門檻、人才子女上好學、人才來濟有房住、人才服務國際化4條措施,在落戶、教育、住房、交通、國際化等方面推出服務措施,進一步降低人才落戶門檻,為人才落戶提供便利。??萍耙陨蠈W歷人員、初級以上專業技術職務資格、四級以上職業資格的人員,憑相關證件證明即可落戶。實行網上不見面智能化落戶審批,對符合條件的人才快速落戶。開通人才隨遷子女入學快速安置綠色通道,市、區建立人才子女優質基礎教育定點儲備校。符合條件的重點高層次人才,結合業績評價層次,可在購房補貼、租賃住房補貼、人才公寓免租等方面享受優惠政策。企業新引進的或在濟穩定就業的全日制本科()以上學歷畢業生,可在濟購買住房。市域范圍內每年籌集不低于5000套人才公寓,打造黃河青年人才城,留濟大學畢業生可按照低于市場價20%購買或租賃人才安居房。就醫方面,支持市中心醫院加快建設國際醫院,支持有條件的公立醫院建立國際醫療合作中心、國際遠程會診中心。聚焦外籍人才和海外歸國人才生活需求,規劃建設國際人才社區。

          五、對企事業單位、中介組織等引進千里馬伯樂,有哪些獎勵、激勵或懲罰機制?

          答:濟南市將開展人才工作創優爭先評選,對在招才引智、人才改革創新、雙創平臺建設等人才工作中作用突出的企事業單位、中介組織、個人及人才工作者進行表揚獎勵。完善區縣委書記、市人才工作領導小組成員單位人才工作述職評議制度,開展全市重視人才工作好書記”“好局長評選活動。健全人才工作督辦落實制度,對落實不力的,由市人才工作領導小組負責同志約談相關負責人。建立人才榮譽制度,每2年評選對我市經濟社會發展做出卓越貢獻的泉城功勛人才。每2年召開人才先進典型表彰大會,對泉城功勛人才、優秀創新創業人才記功表彰。探索建立人才貢獻分類獎勵制度。

          因敢于擔當在工作推進過程中或事后出現一定失誤的,因政策界限不明確、在政策執行理解上存在一定爭議和失誤、未造成嚴重后果的,因客觀原因導致享受政策支持的企業及人才項目發展緩慢或失敗的,可以免于追究相關人員責任。

          來源:齊魯晚報·齊魯壹點 記者 呂華遠

          原標題:《卓眾獵頭分享“雙創19條”助力人才“選擇濟南”

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