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          當前位置:首頁>獵頭職位>人力資源類 人力資源類

          一、研發技術工程師

          任職資格:

          1、男女不限,理工科機械、化學等專業本科或碩士學歷;

          2、5年以上同崗位工作經驗;有較強的協作和溝通能力、分析能力,具有較好的思維能力,熟悉工藝及產品開發流程;

           

          二、設備技術工程師

          任職資格:

          1、化工、機械等相關專業本科及以上畢業,27-35歲,同崗位3年以上工作經驗;

          2、良好的協作和溝通能力、現場解決問題能力、培訓及表達能力,能夠熟練使用計算機;

          3、有較強的責任心,勤奮、好學、有創新意識,能夠承受一定的工作壓力。

           

          三、生產經理

          任職資格:

          1、化工、機械、管理等相關專業本科及以上專業畢業,35-40歲,同崗位5年以上工作經驗;

          2、良好的協作和溝通能力、現場解決問題能力、培訓及表達能力,能夠熟練使用計算機;

          3、有較強的責任心,勤奮、好學、有創新意識,能夠承受一定的工作壓力。

          4、具有組織管理能力,從事過百人以上的生產性企業生產經理職位者優先。

           

          四、設備主管

          任職資格:

          1、 年齡30-45歲,本科學歷,機電相關專業,3年以上同崗位工作經驗;

          2、熟悉各種機電設備的結構,具有快速提出合理解決問題的能力;

          3、能夠熟練使用AutoCAD或CAXA電子圖版等進行設計制圖;

          4、有良好的協作和溝通能力。

           

          五、品管工程師

          任職資格:

          1、男  本科及以上學歷,3年以上同崗位工作經驗,年齡26-40歲;

          2、擅長質量體系的建立與維護;

          3、良好的溝通能力、培訓及表達能力、良好的過程分析能力,熟練使用SPC,良好數據分析能力及學習能力。

          4、掌握英語讀寫能力。

           

          六、生產主管

          任職資格:

          1、本科及以上學歷,機械制造等相關專業;

          2、5年以上制造型公司現場管理工作經驗,有外企生產主管經驗者優先;

          3、精通行業產品質量規范與生產標準,熟悉產品技術特點與生產流程,熟悉制造企業生產、物流和技術內部的運營流程;

          4、具備很強的品質管理、流程優化、統籌組織和溝通協調能力,有很好的分析問題和解決問題的能力;

          5、有較好的領導和組織協調能力、溝通能力、執行能力等。

           

          七、商務專員

          任職資格:

          1、男女不限,年齡25-40,國際貿易、市場營銷或外語等專業大學本科學歷,2年以上相關工作經驗;

          2、較強的溝通能力,日語熟練者優先考慮;

          八、工程部長、總監

          要求:男,35周歲以上,制藥、電子行業同職位5年工作經驗,要求業務能力強、管理及協調水平佳、工作態度積極認真。

          具體工作內容:

          1.車間空調系統運行維護;

          2.制冷系統運行;

          3.制藥設備維修維護;

          4.電力、蒸汽系統運行;

          5.制水系統維護運行;

          6.生產設備的優化改造;

          7.企業運行日常維護維修;

          8.人員管理。


          、銷售經理

          招聘條件:男,大專以上學歷,會開車,金屬行業銷售經驗三年以上,語言表達能力強,善于溝通,熱愛本職工作,家住開發區金州優先,業務做的好月薪近萬。


          十、科技項目引進經理,2~3人

          工作職責:

          負責為公司的創業基地洽談、引進科技項目(主要為節能環保、新能源、新材料等方面產業項目),通過各類科技項目推介平臺與項目推介人商洽引進合作。

          崗位要求:

          本科以上學歷,年齡在30周歲以上,性別不限;熟悉科技創業園區的招商業務流程,具有招商工作經驗;擁有與高校、科研機構及政府(含行業協會)科研項目推介部門的合作平臺;對引進合作項目具有一定資源者優先錄用。

          崗位薪酬待遇:

          基本工資月薪8000+績效工資(引進項目成果)


          十一、創業孵化基地經理,2人

          工作職責:

          負責公司創業孵化基地的統籌建設及運營管理工作;制定并落實招商安商政策,開展業務及合作方式的宣傳推廣;招募創業者入駐并提供后臺資源支持;做好運營團隊搭建、企業文化建設、公共關系維護等工作。

          崗位要求:

          大專以上學歷,年齡在30周歲以上,性別不限;擁有創業孵化基地及工業地產行業管理工作經驗;具有較強的領導力、執行力、團隊建設與管理能力、溝通協調與應變能力、商業談判能力;能有效整合企業內外部資源開展工作。

          崗位薪酬待遇:

          年薪(基本工資+績效工資):9~15萬元。


          十二、品管工程師:1人

          要求:男女不限,本科及以上學歷,3年以上同崗位工作經驗,年齡26-40歲;擅長質量體系的建立與維護;良好的溝通能力、培訓及表達能力、良好的過程分析能力,熟練使用SPC,良好數據分析能力及學習能力,能協助品管經理負責公司質量認證工作,保證公司質量體系良好運行;擅長質量管理體系的建立與維護。五險一金雙休有班車。


          十三、網站技術支持:1人

          要求:男,26-40,大專以上學歷,電氣相關專業,熟練計算機軟件,懂CAD,PLC,能獨立對PC機進行系統安裝調試和故障排除,有電工證優先,五險單休,4-6千薪資,家住金州優先。


          十四、品質管理

          要求:

          1.日資企業2年以上工作經驗;

          2.日語1級或相當水平;

          3.35歲以下,男女不限;

          4.2年以上品質工作經驗;

          5.有ISO9001內審員證,可以進行數據分析及ISO9001體系運行;

          6.大專以上學歷;

          7.可以盡快入職;

          8.優秀者可以適當放寬條件。


          十五、客戶經理

          要求:

          1.市場營銷、企業管理或相關專業,大專以上學歷;

          2.受過市場營銷、服務管理、管理技能開發等方面的培訓;

          3.3-4年以上電話銷售、市場管理或客戶服務經驗;

          4.有較強的溝通、協調能力,良好的團隊合作精神。


          聯系人:深圳專業獵頭公司

          聯系方式:0755-83239452

          簡歷投遞郵箱:zhuozhong@zzhr.net.cn


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